S'impliquer
Comment s'y prendre?
L’entreprise pourra mobiliser et fédérer l’ensemble de son personnel autour de la mise en oeuvre d’un agenda 21.
Elle mènera dans la concertation un diagnostic partagé afin de déterminer ses enjeux stratégiques de développement durable et définir son programme d’action.
Elle pourra, par exemple, décider de mettre en place des gestes simples comme réduire sa consommation de papier, recharger ses cartouches d’encres ou des actions ambitieuses comme l’utilisation d’énergie renouvelable, le recours à la dématérialisation, la réalisation et le suivi du bilan carbone de l’entreprise.
